Coach Rodrigue Collins Ngasembere

Une enfance à Goma, une leçon pour la vie

Rodrigue Collins Ngasembere a grandi à Goma, dans le quartier Himbi, dans une maison où il ne manquait rien. Son père, ingénieur en bâtiment et travaux publics, était respecté, recevait beaucoup et aidait tout le monde. Rodrigue avait quinze ans lorsque tout a basculé : après un important contrat, le cousin qui gérait les finances de l'entreprise familiale est parti avec l'argent. En quelques semaines, la famille a tout perdu.

De cette chute, il a tiré la conviction qui traverse aujourd'hui tout son travail : gagner de l'argent et construire une richesse sont deux choses différentes. On peut bien gagner sa vie pendant vingt ans sans rien bâtir, et gagner modestement en construisant, pierre après pierre, des fondations solides.

Le terrain comme école

Professionnel du développement, Rodrigue s'est formé au leadership sur des terrains où l'incertitude n'est pas un concept. À Beni, dans le Nord-Kivu, en 2015, il apprend que l'on ne bâtit pas à partir de conditions parfaites, mais avec ce qui existe. En 2018, il travaille dans l'environnement électoral de la Commission électorale nationale indépendante (CENI). En 2024, à Kwamouth, dans le Mai-Ndombe, il apprend à décider dans le brouillard.

Au sein de SOFEPADI, il exerce des responsabilités de coordination de programmes dans l'Est de la RDC, notamment autour du Centre Karibuni wa Mama, qui accompagne des personnes exposées à la violence. Il y apprend à transformer des idées en projets, des projets en budgets et des résultats en rapports, et à voir une personne derrière chaque ligne budgétaire. Des environnements comme YALI, l'initiative pour les jeunes leaders africains, et Promundo élargissent sa vision du leadership.

Un entrepreneur qui ne cache pas ses ruines

En parallèle, il entreprend. Il lance Usafi Kwetu, puis crée Ryano et sa ligne de savon, qui lui enseignent la production, la qualité, la distribution et la trésorerie. Il fonde Ryano Investment Group et Ryano Expertiz Consulting.

Le chemin n'a rien d'une ligne droite. En 2020, il perd environ 50 000 dollars. Entre 2019 et 2024, ses pertes cumulées dépassent 200 000 dollars. Il a choisi de le dire, parce que ces pertes font partie de la construction. Elles lui ont appris à aimer les chiffres autant que la vision, à se méfier des promesses de rendement facile et à protéger ses fondations avant d'ajouter des étages.

Transmettre : livres, formations, académie

À trente-cinq ans, Rodrigue a décidé de cesser de courir après les preuves pour commencer à transmettre. Il a fondé Rongas Masterclass et Rongas Finance Master pour aider salariés, cadres, entrepreneurs et porteurs de projets à transformer leurs compétences et leurs revenus en sécurité, en actifs et en liberté de choix. Il est membre associé de Maxwell Leadership.

Il est l'auteur de La Bible du salarié avisé, des 40 principes d'un leadership d'impact, du Destin du bâtisseur et de Mon argent, mon avenir. En janvier 2027, il lance la Rongas Académie.

Créer de la valeur est une réussite ; la transmettre est un héritage.